Web-conférence Weka - Télétravail et santé quels risques psychosociaux anticiper ?
Publiée le 28/09/2021 -
Les éditions Weka vous ont donné rendez-vous pour une web-conférence gratuite autour du thème “Télétravail et santé : quels risques psychosociaux anticiper ?” en partenariat avec la MNT et l’ADRHGCT.
La crise de la Covid-19 a fait monter en puissance la pratique du télétravail. Le gouvernement a choisi de mettre en avant les avantages pour les organisations publiques et pour les agents. Cependant, pour être bénin, le télétravail demande une préparation et un accompagnement bien adapté. Ces derniers temps, les télétravailleurs sont devenus les plus exposés aux risques psychosociaux, suscitant un risque de désengagement ou une perte de sens.
Découvrez comment appréhender ces risques ! Accédez au replay du mardi 12 octobre de la web-conférence spéciale “Télétravail et santé" : Quels risques psychosociaux anticiper ?"
PLUS D'INFOS
> Comment créer de nouvelles organisations de travail ?
> FAQ : Le management à distance en situation exceptionnelle
La crise de la Covid-19 a fait monter en puissance la pratique du télétravail. Le gouvernement a choisi de mettre en avant les avantages pour les organisations publiques et pour les agents. Cependant, pour être bénin, le télétravail demande une préparation et un accompagnement bien adapté. Ces derniers temps, les télétravailleurs sont devenus les plus exposés aux risques psychosociaux, suscitant un risque de désengagement ou une perte de sens.
Découvrez comment appréhender ces risques ! Accédez au replay du mardi 12 octobre de la web-conférence spéciale “Télétravail et santé" : Quels risques psychosociaux anticiper ?"
Les temps forts de la conférence :
- Que dit l’accord-cadre signé le 13 juillet dernier qui vise à “améliorer” et favoriser le recours au télétravail en mettant notamment l’accent sur le “volontariat” des agents publics ?
- Comment l’employeur peut-il éviter certains risques psychosociaux et mieux encadrer le télétravail grâce à un programme de prévention ?
- Comment doser l’accompagnement sans être dans le contrôle abusif ?
- Comment former les managers ?
- Comment organiser un lien régulier à distance entre le télétravailleur et son équipe de travail ?
Intervenants :
- Florence Carruel - Médecin de prévention, Noisy-le-Grand, Présidente de l’Association de Médecine Préventive des Personnels Territoriaux
- Aline Ridet - Adjointe au DGA Ressources Humaines au Conseil régional d’Ile-de-France, VP de l’Association des DRH des grandes collectivités
- Hugues Perinel - Coach et médiateur, fondateur du Réseau Service Public
En partenariat avec :
- La MNT (Mutuelle Nationale Territoriale)
- L'ADRHGCT (Association des DRH des Grandes Collectivités Territoriales)
> Comment créer de nouvelles organisations de travail ?
> FAQ : Le management à distance en situation exceptionnelle