SMACL Assurances, assureur triplement certifié
SMACL Assurances a engagé un grand programme de démarche qualité et d’engagement éco-responsable. Grâce à un plan d’actions ambitieux et à l’implication de l’ensemble de nos salariés, la triple certification ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001 obtenue en 2012, a été reconduite en 2015 et 2018. Notre politique Diversité a également été labellisée en 2015.
Des services en ligne pour déclarer ses sinistres
Prévention et formation pour les salariés
La certification ISO 45001 concerne la politique de prévention des risques professionnels.
Parmi les actions mises en place dans ce cadre, citons l’effort engagé pour la formation des salariés qui représente un budget égal à 5,3 % de la masse salariale (pour une obligation règlementaire de 2,2 %). SMACL Assurances a également développé un programme ambitieux d’intégration des personnes en situation de handicap.
Éco-responsabilité
En 2011, SMACL Assurances a formalisé une démarche éco-responsable concrétisée au fil des années par une réduction de la consommation d'eau, d'électricité, de gobelets, etc.
Relayée en son sein par ses 35 correspondants environnementaux, la démarche de SMACL Assurances fait l'objet d'un consensus partagé par l'ensemble des équipes. Plus de la moitié des salariés a adopté, par exemple, le bulletin de paie électronique et plusieurs initiatives ont permis de réduire de façon significative la consommation de papier.
Autre exemple, en cohérence avec ses démarches de certification ISO 14001 et ISO 45001, SMACL Assurances s'astreint à travailler avec des organismes qui partagent les mêmes valeurs en matière de respect de l’environnement et de santé et sécurité au travail. Dans ce cadre, l'entreprise a adressé une enquête à l’ensemble de ses fournisseurs les interrogeant sur leurs pratiques. Si la prise en compte de ces facteurs n’est pas suffisante, SMACL Assurances mène une action de sensibilisation pour y remédier.
SMACL Assurances encourage ses salariés à adopter un mode de transport moins nocif pour l'environnement en utilisant des solutions alternatives comme par exemple le vélo, la marche, les transports en commun, le covoiturage ou encore le télétravail, pour lequel 100 % de nos salariés ont été équipés en 2021.
Diversité
Dans la continuité de ce triple plan d'actions, SMACL Assurances a déployé en 2014 un dispositif d’amélioration continue visant à promouvoir l’égalité des chances, la prévention des discriminations, la garantie de l’égalité de traitement et le soutien à la mixité, dans le cadre de ses différentes activités et de ses relations externes.
En juin 2015, SMACL Assurances a reçu le "Label Diversité" en reconnaissance de ses actions concrètes et rejoint ainsi les 400 entreprises et collectivités territoriales déjà récompensées. Découvrez nos engagements diversité.
Handicap
Dans la continuité de son engagement en faveur du bien-être et de la sécurité de ses salariés, SMACL Assurances est partenaire de l'AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) pour améliorer les conditions d'emploi des travailleurs en situation de handicap.